リーダーが学ぶ組織。

このチームを勝たせたい！

そのためのメンタルトレーニングを受けるメンバーを選ぼう！

という流れで、

監督が最初に手を挙げる。

これね。

自分は偉そうにして、

誰かに学ばせようったって、

そんなのうまくいくはずがないんだよ。

リーダーが率先垂範。

自分でまずはやってみることだ。

この姿勢がある組織はリーダーとともに成長していける。

確実に。

明成の先生たちは学びをとめない。

俺も塾長として学びをとめない。

みんなで、今より良くなるために、学んでいく。

それが当たり前になる場所が明成でありたい。