グローバルリーダーシップとはなにか、という授業です。
All Englishの対話で、久しぶりに本格的な英語に触れて嬉しい(^^)
そこで、参加者の質問が出ました
「How can we tell if the person is "smart" enough to be assigned as a manager?」
(どうやってその人がマネジャーに任命できるくらい優秀かどうかを判断しますか？)
という問。
※正確にこういってたかわからないけど多分こんなこと聞いてた(笑)
大前学長の答えをかんたんにまとめると
「意欲、姿勢」
だって(笑)
IQの高さや業務遂行能力じゃないし、
そこに対するお金などのインセンティブでもなくて
自分がそこで結果を出したい！
自分がその経験を積みたい！
というような姿勢があるかどうかだ
というようなことを言ってたね。
解決リーダーシップというか、
結果を出すという強い意志が大事。
自分も、優秀でありたいわけではない。
結果を出せる人でありたい。
今日も頑張る。
自分の定義した成果をしっかり出せる人になるために。
